作者：admin 发表日期：2017-08-29
为进一步推进校园精神文明创建工作，不断提高创建水平，提高学校的整体素质和综合实力，为新校区建设提供强有力的思想保证，使学校稳定发展，学校党政领导决定，在积极推进现有工作的基础上，争创省、市级文明单位。为使工作健康开展，实现创建目标，特制定本方案：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，深入开展“两学一做”教育实践活动，以创建文明学校要求为标准，以保持市级文明单位称号为目标，高质量、高效率的开展精神文明活动，不断提高师生思想道德和人文素质，不断提升学校创建工作的内涵，把学校办成环境一流、管理一流、质量一流的育人场所，使学校成为精神文明建设的前沿阵地。
二、创建目标
通过实施文明创建活动，力争2017年跨入株洲市级文明单位行列。
三、考核项目
共十项，考核为100分制，加分10分（其中：特色指标荣誉称号5分、责任部门及责任人任务完成情况 5分）：
（一）、组织领导有力、创建工作扎实 20分
（二）、思想教育深入、道德风尚良好 14分
（三）、业务工作领先、社会效益显著 5分
（四）、学习风气浓厚、文体卫生先进 13分
（五）、加强科学管理、严格遵纪守法 14分
（六）、内外环境优美、环保工作达标 13分
（七）、履行社会责任、构建和谐社会 11分
（八）、特色指标（包括工作创新、经验推介、荣誉称号） 15分
（九）、责任部门及责任人任务完成情况 5分
（十）、否定指标
1、领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。
2、发生重大不良社会影响事件的取消评选资格。
3、发生违反计划生育政策的取消评选资格。
4、发生重大治安、刑事案件的取消评选资格。
5、发生重大安全生产责任事故或人员伤亡的取消评选资格。
6、发生集体上访、越级上访事件的取消评选资格。
四、实施步骤
第一阶段：制定创建方案
请各责任人针对以上职责任务，各部门认真研究制定我校创建考核项目工作的指导思想、工作目标、工作步骤、方式方法及完成时间。请各责任部门及责任人按照文明单位创建工作考核细则，将各项制定好的细则按时间要求交学校工会，便于创建文明单位的考核工作顺利开展。
第二阶段：大力宣传发动
召开全校动员大会，安排布署创建工作，组织师生员工深入学习上级部门有关创建文明单位的文件精神及我院文明单位创建工作考核细则，充分调动师生参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建文明单位营造积极的舆论导向。
第三阶段：全面组织实施
严格按照“文明单位”的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。搞好制度建设。加强校内外治安综合治理、环境卫生治理，全面完成各项创建任务，并把创建的活动安排及相关材料形成完整的创建档案。
第四阶段：自查自纠
根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准自查自纠，认真整改，做好迎接检查的一切准备工作，全体师生要全力以赴投入创建活动。
五、保障措施
（一）、加强领导，建立有效的工作机制，成立创建领导小组。
组 长：殷建国
常务副组长：邹仁义
副 组 长：唐金跃、唐忠民、严安兵、罗建明、刘春林
成 员：全体中层干部、各支部书记
领导小组办公室设工会，刘勇同志兼办公室主任，在领导小组的领导下，工会负责具体工作并负责文明创建各项考核工作。领导小组全面负责对学校创建市文明单位的组织领导，宣传教育监督等工作。
各部门要在学院文明单位创建领导小组及其办公室的领导下，成立相应的部门考核工作小组，小组长由该部门党政主要负责人担任，确保学院文明创建工作顺利进行。
（二）广泛宣传，营造氛围，提高对创建工作的认识。
创建文明单位是加强校园管理，塑造良好校园形象的重要举措，各处室要充分利用各自宣传阵地和宣传工具，加大对创建文明单位的宣传力度，动员和引导广大师生员工参与文明创建活动，充分调动和发挥师生的积极性、创造性，提高师生员工的知晓率、支持率、参与率，为争创文明单位营造浓厚氛围，努力推动学校科学发展、跨越发展。
（三）明确责任，强化措施，形成创建工作新格局。
根据省、市文明办有关创建工作的要求，各责任处室认真做好考核准备工作，强化工作措施，切实抓好工作责任的落实，积极主动开展创建各项工作。
（四）督促检查，抓好落实，确保创建任务落到实处。
创建文明单位是学校党政领导确定的一个重要任务，各部门、处室、各教学系要做到物质文明和精神文明建设同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实，进一步健全并完善精神文明建设的领导机制、工作机制、激励机制和保障机制，做到有目标、有计划、有考核，抓落实、重行动、出效果，防止做表面文章。创建工作办公室在工作中对发现的问题及时提出改进意见，使创建工作健康发展。
（五）资金保障
在创建文明单位活动中，各责任部门在具体工作实施过程中，需要经费开支，学校给予支持，确保创建工作正常开展。
六、奖惩办法
各部门、处室、各教学系要确保我院创建文明单位工作的顺利进行。在创建工作中，争得了荣誉的部门、处室、各教学系，在评先评优中优先考虑；对创建工作组织领导不力、工作中造成不良影响、出现未达标或被严重扣分的处室及个人，取消当年评先评优的资格，同时在全校范围内给予通报批评，并进行责任追究。
2017年元月
