作者：admin 发表日期：2017-04-10
（一）建立健全创建全国文明单位工作制度
1.领导责任制度。成立创建全国文明单位工作领导小组，一把手担任组长，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门各负其责的工作体制。
2.目标责任制度。有专门部门负责创建工作，有专兼职人员督促创建工作落到实处。建立科（处）室负责人一岗双责制，将创建任务细化到每个部门，确保创建工作有序进行。
3.日常管理制度。制定创建活动的工作标准、实施办法和长效管理措施。有一套有效的考核、通报制度，定期对创建工作进行巡查，每年至少对创建工作开展一次自查自评工作，自查自评结果向全体员工通报。
4.活动管理制度。重视创建工作提升，建立创建工作档案，注重日常创建材料的收集、整理，重大创建活动的实施方案、活动情况、图文资料齐全。
5.经费保障制度。加大创建投入和资金支持，设立专项工作经费，列入单位经费预算。
6.奖惩激励制度。创建活动纳入单位目标考核和绩效考评，与各种评先评优及干部的年度考核、奖励和任用结合起来，对在创建工作中做出突出贡献的人员给予奖励，对创建工作不力和影响创建工作水平的部门和个人予以惩戒。
7.工作汇报制度。定期向上级部门和所在地文明办报告创建工作动态，每月向所在地文明办报送一条以上创建信息。每年底以党委（党组）名义提交创建自查报告，经设区市委文明办、省直机关文明办和相关部门审核后报省委文明办。
（二）创建全国文明单位要求
1.列入单位工作大局。做到创建工作与业务工作同部署、同考核、同检查。以党委（党组）文件制定三年创建规划，每年有年度计划，年底有工作总结，三年有梳理回顾。党委（党组）每年1次以上专题研究文明单位创建工作，对中央、省文明委部署的重点工作作出专门安排落实。
2.突出思想道德内涵。大力培育和践行社会主义核心价值观。……利用重大活动、重要纪念日、传统节日、节庆日开展弘扬民族优秀传统习俗活动。
3.与单位业务工作紧密结合。业务成绩突出，社会效益显著。党政机关开展做人民满意公务员等活动，企事业单位开展诚信生产、诚信经营、诚信服务等活动，强化服务精神和社会形象。
4.创造良好工作环境。丰富干部职工精神文化生活，建设学习型单位，组织开展读书学习活动，有固定的文体场所和设施，组织开展多种形式文体活动。
5.营造浓厚创建氛围。在生产、生活、办公场所有固定的宣传橱窗、思想道德宣传标语牌。建设适当的单位发展历史和所获荣誉展示展览室。干部职工对创建全国文明单位工作的知晓率、参与率、支持率、满意率高。
6.立足基层创建。结合单位工作特点和实际，深化和拓展文明科（处）室、文明车间（班组）、文明楼院、文明家庭等基层创建活动，不断创新工作载体。设计和开展有色的创建活动载体，打造品牌亮点。
7.参加共建联建。全力支持和参与所在地文明城市共建、城乡共建活动以及相关职能部门组织开展的各类创建活动，突出协助抓好文明社区、文明旅游、文明窗口。文明交通、志愿服务、未成年人思想道德建设、结对共建等活动，在各项创建活动中发挥示范带头作用。
（三）创建全国文明单位社会责任要求
1.组建学雷锋志愿服务队，建立志愿者招募注册、教育培训、服务记录、党团员带头等制度。有活动方案、资金保障、嘉奖激励等具体措施。开展常态化的志愿服务活动，对参与人数、活动次数、活动效果等有记录。
2.根据单位规模，发挥自身优势，积极开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动，并签订帮扶协议书，或者向省志愿服务基金会捐款。大力组织和参与献爱心、慈善募捐、无偿献血等公益活动，切实落实社会责任。
3.推动文化共建工程，与县级及县以下街道社区、乡镇文化单位开展“一对一”文化共建活动，与扶贫开发重点县开展文化结对子，促进文明共建和文化共享。
4.参加和支持当地有关部门开展的全民读书活动，向社区居民、青少年学生提供读书服务，推动家庭读书活动深入开展，为全民阅读营造良好社会氛围。
5.开展网络文明传播活动，建立有3—5人组成的网络文明传播志愿者队伍，开展网上和手机文明风尚传播。单位员工遵守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。
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